{"id":881,"date":"2021-04-19T14:55:53","date_gmt":"2021-04-19T14:55:53","guid":{"rendered":"https:\/\/challengeseconomiques.com\/?p=881"},"modified":"2021-04-19T14:56:19","modified_gmt":"2021-04-19T14:56:19","slug":"numerisation-du-paiement-des-travailleurs-pour-la-relance-economique-et-le-travail-decent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/challengeseconomiques.com\/?p=881","title":{"rendered":"Num\u00e9risation du paiement des travailleurs pour la relance \u00e9conomique et le travail d\u00e9cent"},"content":{"rendered":"<p><strong>Au S\u00e9n\u00e9gal, 9 travailleurs sur 10 sont pay\u00e9s en esp\u00e8ces et sont exclus de toute assurance maladie. Ce sont surtout des temporaires. Cette situation offre de r\u00e9elles opportunit\u00e9s d\u2019innovation financi\u00e8re et d\u2019inclusion sociale. En effet, 77% des travailleurs temporaires interrog\u00e9s seraient pr\u00eats \u00e0 accepter des paiements \u00e9lectroniques si cela leur donnait acc\u00e8s \u00e0 une assurance maladie ou d\u2019autres services \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e. C\u2019est un des constats majeurs de <\/strong><strong><a href=\"https:\/\/www.betterthancash.org\/alliance-reports\/numerisation-du-paiementdes-travailleurs-pourla-relance-economiqueet-le-travail-decent-exemple-du-senegal\">la publication<\/a> lanc\u00e9e ce jour par le S\u00e9n\u00e9gal, avec le soutien de <a href=\"https:\/\/www.betterthancash.org\/\">Better Than Cash Alliance<\/a> (Nations Unies), la Banque mondiale et l\u2019Agence Nationale des Statistiques et de la D\u00e9mographie.<\/strong><\/p>\n<p>Le paiement \u00e9lectronique stimule la production et la consommation \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale. Par exemple, si 50% des temporaires s\u00e9n\u00e9galais \u00e9taient pay\u00e9s sur un compte bancaire ou mobile, cela ajouterait plus de 45 milliards de francs CFA additionnels au PIB par an (environ 80 millions de dollars USD). Le paiement \u00e9lectronique des travailleurs ouvre des perspectives suppl\u00e9mentaires dans de nombreux domaines. Il acc\u00e9l\u00e8re l\u2019inclusion digitale et financi\u00e8re de la population, accro\u00eet la comp\u00e9titivit\u00e9 pour les entreprises, augmente la liquidit\u00e9 pour le syst\u00e8me financier. Afin de d\u00e9bloquer l\u2019ensemble de ces potentiels, l\u2019Agence de D\u00e9veloppement des PME (ADPME) va renforcer son fonds d\u2019appui aux PME gr\u00e2ce \u00e0 un apport additionnel de la Banque mondiale de 20 millions de dollars (environ 11 milliards de francs CFA). Ces fonds visent \u00e0 renforcer les initiatives de num\u00e9risation des PME, y compris pour soutenir leurs projets de paiements \u00e9lectroniques des travailleurs. .<\/p>\n<p><strong>Un leadership r\u00e9gional s\u2019\u00e9l\u00e8ve en faveur des paiements num\u00e9riques des travailleurs<\/strong><\/p>\n<p>Le Pr\u00e9sident Macky SALL du S\u00e9n\u00e9gal et la Reine M\u00e1xima des Pays-Bas, en qualit\u00e9 de Mandataire sp\u00e9ciale du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale des Nations Unies pour la promotion de services financiers accessibles \u00e0 tous qui favorisent le d\u00e9veloppement (UNSGSA), ont lanc\u00e9 un appel \u00e0 leurs pairs&nbsp;, au secteur priv\u00e9 et la soci\u00e9t\u00e9 civile en les invitant dans leur avant-propos \u00e0&nbsp;: <em>\u00ab utiliser ce rapport pour garantir que les paiements num\u00e9riques soient au centre d\u2019une reprise durable et \u00e9quitable&nbsp;\u00bb.<\/em> <em>\u00ab&nbsp;Notre engagement reste entier pour agir ensemble \u00e0 l\u2019avancement de l\u2019agenda pour une reprise inclusive&nbsp;\u00bb<\/em> ont ajout\u00e9 les deux leaders. Afin de montrer l\u2019exemple, en fin 2020, le Pr\u00e9sident du Burkina Faso, Roch Marc Christian Kabor\u00e9, avait lui aussi d\u00e9cr\u00e9t\u00e9 la num\u00e9risation des paiements des travailleurs de l\u2019administration burkinab\u00e9. D\u00e8s l\u2019apparition de la crise de la COVID dans l\u2019Union Economique et Mon\u00e9taire Ouest Africaine (UEMOA), la BCEAO avait r\u00e9agi&nbsp; avec<a href=\"https:\/\/www.bceao.int\/fr\/communique-presse\/communique-relatif-aux-mesures-de-promotion-des-paiements-electroniques-dans-le\"> des d\u00e9cisions<\/a> visant \u00e0 r\u00e9duire la circulation du cash dans les 8 pays. Ces actions ont eu des impacts concrets qui commencent \u00e0 changer la vie des entreprises et des travailleurs.<\/p>\n<p><strong>Num\u00e9riser les paiements et faire progresser la couverture maladie universelle<\/strong><\/p>\n<p>Si recevoir un salaire est souvent synonyme de cotisations \u00e0 une assurance maladie, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale au moins <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/secsoc\/information-resources\/publications-and-tools\/Brochures\/WCMS_754731\/lang--en\/index.htm\">61 % des travailleurs sont dans l\u2019informel<\/a> sans aucune assurance ad\u00e9quate d\u2019apr\u00e8s l\u2019Organisation International du Travail (OIT). En effet, en fonction des pays, il n\u2019existe pas toujours d\u2019obligation l\u00e9gale pour que les employeurs cotisent \u00e0 une quelconque assurance pour leurs travailleurs informels \u2013 non-salari\u00e9s, une situation dont les femmes souffrent ainsi que les hommes.<\/p>\n<p>Pour relever ce challenge d\u2019inclusion, l\u2019Agence Nationale de la Couverture Maladie Universelle du S\u00e9n\u00e9gal a d\u00e9ploy\u00e9 une ambitieuse <a href=\"http:\/\/reussirbusiness.com\/actualites\/la-cmu-du-senegal-lance-une-nouvelle-plateforme-numerique\/\">plateforme<\/a> de paiements digitaux. Elle a nou\u00e9 des partenariats avec des fintechs et les entreprises priv\u00e9es, pour associer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la couverture maladie universelle (CMU) aux paiements num\u00e9riques \u2013 avec un ciblage sp\u00e9cifique pour les femmes. Des champions nationaux comme le g\u00e9ant agricole SODAGRI ou encore les PME QUALIOCEAN et KOSSAM SDE montrent l\u2019exemple, par l\u2019enr\u00f4lement de leurs travailleurs temporaires \u00e0 la CMU. Ce sont ainsi plus de 200.000 travailleurs qui acc\u00e9deront d\u00e9sormais \u00e0 des soins de sant\u00e9 de qualit\u00e9 subventionn\u00e9s par l\u2019\u00c9tat s\u00e9n\u00e9galais.<\/p>\n<p>Si 81 % des entreprises nationales ont moins de 20 salari\u00e9s, elles emploient en moyenne des centaines voire des milliers de travailleurs temporaires dans leurs chaines d\u2019approvisionnements. Les salari\u00e9s sont g\u00e9n\u00e9ralement bancaris\u00e9s, mais 93 % des contrats pr\u00e9caires sont pay\u00e9s en esp\u00e8ces. Ce sont ces derniers qui sont syst\u00e9matiquement exclus du syst\u00e8me de sant\u00e9 formel.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9ussir le pari de la transition aux paiements \u00e9lectroniques<\/strong><\/p>\n<p>Trois obstacles ont limit\u00e9 la num\u00e9risation des paiements en Afrique : la taille du secteur informel pouvant atteindre 90 % de l\u2019\u00e9conomie, le taux d\u2019inclusion financi\u00e8re historiquement faible et, surtout, le fait que 21 % des travailleurs africains touchent une paie qui les maintient sous le seuil de pauvret\u00e9.<\/p>\n<p>Tout cela a fortement \u00e9volu\u00e9, l\u2019inclusion financi\u00e8re <a href=\"https:\/\/www.findevgateway.org\/fr\/region\/afrique-subsaharienne\">a bondi depuis 2010<\/a> avec l\u2019arriv\u00e9e des \u00e9metteurs de monnaies \u00e9lectroniques et les fintech.<\/p>\n<p>La Compagnie Sucri\u00e8re du S\u00e9n\u00e9gal, premier employeur priv\u00e9 du pays, a r\u00e9ussi le pari de num\u00e9riser les paiements de pr\u00e8s de 8.000 travailleurs gr\u00e2ce \u00e0 un partenariat avec des fintech locales<em>. \u00ab&nbsp;Nous voulions une num\u00e9risation des paiements sans la bancarisation, qui n\u2019est pas adapt\u00e9e \u00e0 ces populations \u00e0 faibles revenus&nbsp;\u00bb<\/em> avait d\u00e9j\u00e0 fait remarquer Claude Fizaine, le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de la soci\u00e9t\u00e9 dans une <a href=\"https:\/\/www.financialafrik.com\/2021\/02\/01\/rencontre-avec-claude-fizaine-secretaire-general-de-la-compagnie-sucriere-senegalaise\/\">interview \u00e0 un media africain<\/a>. Il avait \u00e9galement indiqu\u00e9 <em>\u00ab&nbsp;pour les employeurs, les avantages sont d\u2019\u00e9viter les contraintes relatives \u00e0 la gestion de quantit\u00e9s importantes de cash, ainsi que toutes les d\u00e9rives qui peuvent se greffer \u00e0 sa distribution. De plus, cela permet d\u2019offrir aux employ\u00e9s concern\u00e9s des outils adapt\u00e9s \u00e0 leur situation financi\u00e8re et familiale, ce qui ne peut qu\u2019avoir des r\u00e9percussions positives sur leurs vies personnelle et professionnelle&nbsp;\u00bb. <\/em><\/p>\n<p>Les innovations de l\u2019UEMOA devraient continuer \u00e0 inspirer le reste de l\u2019Afrique. Depuis 2012, elle est la locomotive du continent en mati\u00e8re de&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.banquemondiale.org\/fr\/publication\/global-economic-prospects\">croissance et de stabilit\u00e9 \u00e9conomique <\/a>. Les exemples du S\u00e9n\u00e9gal et de ses voisins renforcent&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/empent\/areas\/social-finance\/news\/WCMS_764642\/lang--en\/index.htm\">l\u2019agenda global<\/a>&nbsp; de l\u2019OIT qui pourrait bien faire des paiements \u00e9lectroniques des travailleurs un nouveau standard mondial pour la promotion du travail d\u00e9cent.<\/p>\n<p><strong>(Source&nbsp;: Banque mondiale)<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au S\u00e9n\u00e9gal, 9 travailleurs sur 10 sont pay\u00e9s en esp\u00e8ces et sont exclus de toute assurance maladie. Ce sont surtout des temporaires. 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