{"id":1766,"date":"2021-09-06T12:46:32","date_gmt":"2021-09-06T12:46:32","guid":{"rendered":"https:\/\/challengeseconomiques.com\/?p=1766"},"modified":"2021-09-06T12:46:56","modified_gmt":"2021-09-06T12:46:56","slug":"alpha-barry-ceo-datos-afrique-je-suis-convaincu-que-le-developpement-de-notre-continent-ne-se-fera-que-par-la-mise-en-place-dinitiatives-en-faveur-de-plus-dengagement-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/challengeseconomiques.com\/?p=1766","title":{"rendered":"Alpha Barry, CEO d\u2019Atos Afrique : \u00ab\u00a0Je suis convaincu que le d\u00e9veloppement de notre continent ne se fera que par la mise en place d\u2019initiatives en faveur de plus d\u2019engagement des femmes dans l\u2019\u00e9conomie formelle \u00bb"},"content":{"rendered":"

L\u2019Afrique est digitale, quels sont selon vous les atouts du continent africain en termes de transformation num\u00e9rique ?<\/strong><\/p>\n

L\u2019Afrique est un continent en croissance avec une population jeune et f\u00e9rue de technologies, beaucoup plus qu\u2019ailleurs dans le monde. Atos a compris cet enjeu et a investi depuis plusieurs ann\u00e9es sur le continent (avec par exemple la cr\u00e9ation de delivery centers au Maroc et au S\u00e9n\u00e9gal) pour devenir le partenaire de cette \u00e9volution.  Le d\u00e9veloppement d\u00e9mographique, d\u2019une part, et la formidable cr\u00e9ativit\u00e9 de sa population, d\u2019autre part, constituent des atouts r\u00e9els que notre groupe a int\u00e9gr\u00e9 dans sa strat\u00e9gie \u00e0 moyen et long terme.<\/p>\n

Quelle est l\u2019ambition d\u2019Atos sur le continent et dans quels domaines intervenez-vous ?<\/strong><\/p>\n

Notre strat\u00e9gie en Afrique est de devenir le partenaire num\u00e9ro 1 de la digitalisation des \u00e9conomies africaines par une approche en 3 points\u202f:<\/p>\n

    \n
  1. Nous mettons les offres du groupe au service de toute entreprise en recherche de modernisation de ses process par la digitalisation, pour r\u00e9pondre ainsi aux besoins m\u00e9tiers de nos clients.<\/li>\n
  2. Nous proposons, en partenariat avec des soci\u00e9t\u00e9s africaines du secteur num\u00e9rique aux entreprises locales, des offres et solutions adapt\u00e9es au contexte africain en vue de soutenir leur croissance et permettre, notamment, la cr\u00e9ation et le d\u00e9veloppement de produits ou services dits d\u2019innovation invers\u00e9e, c\u2019est-\u00e0-dire des produits con\u00e7us et d\u00e9velopp\u00e9s en Afrique et qui s\u2019exportent sur le march\u00e9 mondial.<\/li>\n
  3. Nous d\u00e9veloppons les capacit\u00e9s \u00ab\u202fdigital offshore\u202f\u00bb des ing\u00e9nieurs Africains pour qu\u2019ils deviennent une r\u00e9f\u00e9rence dans le domaine, comme c\u2019est le cas par exemple des centres offshore IT indiens.<\/li>\n<\/ol>\n

    De quelle mani\u00e8re Atos s\u2019engage pour la f\u00e9minisation de ses effectifs ?<\/strong><\/p>\n

    Nous croyons fermement que la diversit\u00e9 est un important facteur de croissance et de performance. Le Groupe s\u2019est fix\u00e9 des objectifs ambitieux pour am\u00e9liorer de mani\u00e8re continue l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes et nous avons ainsi mis en place plusieurs initiatives au niveau international afin de soutenir les femmes \u00e0 tous les \u00e9chelons de l\u2019entreprise et leur faciliter l\u2019acc\u00e8s aux postes cl\u00e9s \u2013 dont le programme \u2018Women Who Succeed\u2019, plusieurs programmes de gestion des talents, ou encore un syst\u00e8me de mentorat pour accompagner les femmes vers des postes d\u2019encadrement sup\u00e9rieur. Le pourcentage de femmes occupant des postes de haut niveau est ainsi en nette augmentation au sein du Groupe. Nous figurons d\u2019ailleurs dans la liste Parity.org<\/a> <\/strong>des entreprises les plus engag\u00e9es dans la progression de la carri\u00e8re des femmes.<\/p>\n

    Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes dipl\u00f4m\u00e9es qui souhaiteraient \u00e9voluer au sein d\u2019un groupe leader mondial de la transformation num\u00e9rique comme Atos ?<\/strong><\/p>\n

    Sans avoir la pr\u00e9tention de donneur des le\u00e7ons, je me permettrai de donner deux types de recommandations. Le premier type est d\u2019ordre g\u00e9n\u00e9ral et constitue le socle de valeurs indispensables au succ\u00e8s d\u2019un projet, ce sont le travail, l\u2019obsession du r\u00e9sultat, le sens des responsabilit\u00e9s et un comportement \u00e9thique irr\u00e9prochable. Le deuxi\u00e8me conseil plus sp\u00e9cifique aux Jeunes femmes est de ne pas h\u00e9siter, \u00e0 exprimer leur ambition de disposer de plus de responsabilit\u00e9s dans l\u2019Entreprise en vue de mettre en ex\u00e9cutions non seulement la strat\u00e9gie mais aussi leurs id\u00e9es et initiatives.<\/p>\n

    Le programme WIA Code S\u00e9n\u00e9gal a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en juin 2021 \u00e0 l\u2019\u00e9cole Mariama B\u00e2 afin de former 35 jeunes filles aux m\u00e9tiers du num\u00e9rique. Qu\u2019attendez-vous de ce programme ?<\/strong><\/p>\n

    Nous sommes fiers de contribuer \u00e0 la formation aux technologies de ces jeunes filles, et de leur donner les comp\u00e9tences qui les aideront \u00e0 relever les d\u00e9fis technologiques de demain en Afrique.  Grace aux moyens techniques et de formation que nous mettons \u00e0 leur disposition, et l\u2019accompagnement r\u00e9alis\u00e9 par les collaborateurs Atos, nous cr\u00e9ons les meilleures conditions qui soient pour favoriser leur mont\u00e9e en comp\u00e9tence dans le domaine du num\u00e9rique. Ce programme contribuera \u00e0 renforcer leur confiance en elles, et les femmes adultes qu\u2019elles deviendront demain auront ainsi un r\u00f4le cl\u00e9 dans la transformation digitale du continent.<\/p>\n

    Pourquoi ce souhait de vous engager aupr\u00e8s de WIA pour former des jeunes \u00e9tudiantes au num\u00e9rique et plus largement soutenir les femmes africaines contribuant \u00e0 l\u2019\u00e9conomie du continent ?<\/strong><\/p>\n

    En formant les jeunes filles aux programmes autour des technologies et du num\u00e9rique, nous souhaitons pr\u00e9parer les femmes africaines aux emplois de demain et contribuer \u00e0 la formation de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de jeunes innovatrices num\u00e9riques du continent.<\/p>\n

    Question plus personnelle, vous \u00eates n\u00e9 au S\u00e9n\u00e9gal, vous avez parcouru le monde pour diff\u00e9rentes missions. Envisagez-vous un retour sur le continent ?<\/strong><\/p>\n

    Oui absolument, et dans mon poste actuel je suis souvent en d\u00e9placement de longue dur\u00e9e sur le continent et je pr\u00e9vois, \u00e0 l\u2019avenir, de consacrer davantage de mon temps en Afrique pour travailler sur des projets de digitalisation des \u00e9conomies africaines,<\/p>\n

    Avez-vous un conseil \u00e0 donner aux membres de la diaspora qui envisagent un retour en Afrique ?<\/strong><\/p>\n

    Difficile de donner des conseils tellement chaque cas est diff\u00e9rent.  Ce qu\u2019il faut \u00e9viter cependant c\u2019est de retourner au pays sans aucune pr\u00e9paration. Il faut, autant que possible, disposer d\u2019un projet professionnel dans une Entreprise au sens large, ce qui facilitera le retour, ou d\u00e9velopper un projet personnel dont la viabilit\u00e9 aura \u00e9t\u00e9 test\u00e9e au pr\u00e9alable (valeur ajout\u00e9e apport\u00e9e, existence de march\u00e9, solvabilit\u00e9 clients, etc.) Il ne faut \u00eatre ni optimiste, ni pessimiste, mais r\u00e9aliste.<\/p>\n

    Comment envisagez-vous l\u2019Afrique num\u00e9rique de demain et quelle place Atos souhaite y avoir ?<\/strong><\/p>\n

    Je vois une Afrique avec une population toujours jeune, en comparaison au reste du monde, utilisatrice de technologies bas\u00e9es sur des infrastructures modernes, s\u00e9curis\u00e9es et d\u00e9carbon\u00e9es par l\u2019utilisation massive et g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e de l\u2019\u00e9nergie renouvelable.<\/p>\n

    Je vois \u00e9galement une Afrique qui se d\u00e9veloppe par des start-ups qui cr\u00e9ent des produits innovants, utiles pour l\u2019Afrique et le reste du monde et, enfin, le renforcement de la capacit\u00e9 de r\u00e9alisation, \u00e0 partir de l\u2019Afrique, de projets digitaux en mode offshore.<\/p>\n

    Ces 3 sujets constituent les bases de la strat\u00e9gie d\u2019Atos en Afrique, (1) nous mettons \u00e0 disposition de nos clients le portefeuille d\u2019offres d\u2019Atos d\u2019int\u00e9gration de services, de Big Data et de Cybers\u00e9curit\u00e9, (2) nous participons au renforcement de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de start-ups, et (3) nous recrutons des ing\u00e9nieurs en Afrique ou provenant de la diaspora pour r\u00e9aliser des projets locaux et offshore.<\/p>\n

    L\u2019Afrique affiche le taux le plus \u00e9lev\u00e9 de femmes entrepreneures au monde (24%), dont beaucoup cr\u00e9ent des solutions digitales innovantes, quel est selon vous l\u2019avenir de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin sur le continent ?<\/strong><\/p>\n

    L\u2019entreprenariat f\u00e9minin en Afrique est en effet tr\u00e8s dynamique, et ce dans tous les secteurs de la vie \u00e9conomique et sociale, et cela se v\u00e9rifie aussi dans le secteur du Num\u00e9rique.<\/p>\n

    Je suis convaincu que le d\u00e9veloppement de notre continent ne se fera que par la mise en place d\u2019initiatives en faveur de plus d\u2019engagement des femmes dans l\u2019Economie formelle.<\/p>\n

    (Source WIA)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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