{"id":1607,"date":"2021-07-28T14:59:18","date_gmt":"2021-07-28T14:59:18","guid":{"rendered":"https:\/\/challengeseconomiques.com\/?p=1607"},"modified":"2021-07-28T14:59:54","modified_gmt":"2021-07-28T14:59:54","slug":"philippe-wang-nous-sommes-convaincus-du-pouvoir-des-ntic-pour-renforcer-le-leadership-des-femmes-en-afrique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/challengeseconomiques.com\/?p=1607","title":{"rendered":"Philippe WANG : \u00ab Nous sommes convaincus du pouvoir des NTIC pour renforcer le leadership des femmes en Afrique. \u00bb"},"content":{"rendered":"<p><strong>Philippe WANG a rejoint le groupe Huawei en 2009 et a exerc\u00e9 successivement les diff\u00e9rentes fonctions de directeur de grand compte d\u2019Orange, de directeur g\u00e9n\u00e9ral de plusieurs pays (Togo, B\u00e9nin, Gabon, Guin\u00e9e-\u00c9quatoriale), puis Vice-Pr\u00e9sident Ex\u00e9cutif de la r\u00e9gion Afrique de l\u2019Ouest. Il est devenu depuis Octobre 2018 Executive Vice-President de Huawei Northern Africa. Il est dipl\u00f4m\u00e9 d\u2019un IAE master en Management.<\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>L\u2019Afrique est digitale. Quels sont selon vous les atouts du continent en termes de transformation num\u00e9rique ?<\/strong><\/p>\n<p>La population jeune et pl\u00e9thorique du continent africain constitue son principal atout. Selon les estimations des Nations Unies, 30 millions de jeunes arriveront chaque ann\u00e9e sur le march\u00e9 du travail, d\u2019ici 2030. Ce chiffre est consid\u00e9rable, et participe \u00e0 augmenter les chances pour le continent d\u2019aller au bout d\u2019une r\u00e9volution digitale au sens litt\u00e9ral du terme \u2013 qui est d\u2019ailleurs d\u00e9j\u00e0 en marche.<\/p>\n<p>En effet, l\u2019Afrique est dot\u00e9e d\u2019une population jeune, massive, connect\u00e9e, et accoutum\u00e9e aux initiatives entrepreneuriales. Le continent, pour rattraper son retard en mati\u00e8re d\u2019infrastructures, a d\u00fb miser sur le digital parfois m\u00eame plus rapidement que les autres r\u00e9gions du monde. En t\u00e9moigne par exemple l\u2019utilisation massive du mobile money. En outre, les conjonctures \u00e9conomiques parfois complexes ont fait du continent un vivier d\u2019entrepreneurs. Rien qu\u2019au S\u00e9n\u00e9gal, les cr\u00e9ateurs de projets individuels repr\u00e9sentent 81,8% des 400 000 unit\u00e9s \u00e9conomiques recens\u00e9es.<\/p>\n<p>Le terreau est, au vu de ces \u00e9l\u00e9ments, extr\u00eamement favorable pour une transformation num\u00e9rique d\u2019ampleur. L\u2019enjeu est maintenant de cr\u00e9er des emplois, en commen\u00e7ant par miser sur la formation de la force vive du continent&nbsp;: sa jeunesse.<\/p>\n<p><strong>Huawei investit depuis plusieurs ann\u00e9es sur le continent et accompagne au plus pr\u00e8s cette digitalisation. Quels sont les grands enjeux autour du d\u00e9veloppement de Huawei sur le continent africain ?<\/strong><\/p>\n<p>En tant que leader mondial de la fourniture de solutions et d\u2019infrastructures TIC, Huawei a pour vision de donner \u00e0 chaque individu, foyer et organisation un acc\u00e8s aux technologies num\u00e9riques. Implant\u00e9s sur le continent depuis plus de vingt ans, nous avons \u00e0 c\u0153ur de voir cette vision d\u2019un monde enti\u00e8rement connect\u00e9 et intelligent se concr\u00e9tiser en Afrique.<\/p>\n<p>En coop\u00e9ration avec nos partenaires locaux, Huawei fournit aux op\u00e9rateurs t\u00e9l\u00e9com des produits et solutions de r\u00e9seau innovants, s\u00e9curis\u00e9s et fiables, afin d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer le d\u00e9veloppement de l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique des pays africains. Gr\u00e2ce au renforcement des infrastructures de chacun de ces espaces, nous contribuons \u00e0 r\u00e9duire la fracture num\u00e9rique dans les zones recul\u00e9es du continent.<\/p>\n<p>Nous croyons aussi fermement que l\u2019\u00e9ducation num\u00e9rique des jeunes g\u00e9n\u00e9rations est un levier de d\u00e9veloppement. Ainsi, Huawei a form\u00e9 plusieurs milliers personnes en Afrique au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, et ce uniquement gr\u00e2ce au programme Huawei ICT Academy. Nous pr\u00e9voyons de former 150 000 personnes au cours des cinq prochaines ann\u00e9es, avec une s\u00e9rie d\u2019initiatives qui correspondent aux strat\u00e9gies num\u00e9riques de chaque pays. L\u2019objectif&nbsp;: &nbsp;encourager les jeunes Africains \u00e0 profiter des infinies possibilit\u00e9s qu\u2019offre le digital, et par l\u00e0 m\u00eame soutenir la croissance \u00e9conomique et le d\u00e9veloppement de l\u2019Afrique.<\/p>\n<p><strong>L\u2019Afrique conna\u00eet \u00e0 la fois une fracture du num\u00e9rique et une fracture li\u00e9e au genre. Quelles solutions Huawei propose-t-elle pour r\u00e9pondre \u00e0 ces d\u00e9fis ?<\/strong><\/p>\n<p>Huawei croit profond\u00e9ment \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres et \u00e0 la place de premier plan que jouent les femmes qui entreprennent en Afrique. En 2016, Huawei a soutenu la cause de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes en lan\u00e7ant une initiative interne visant \u00e0 encourager ses coll\u00e8gues masculins \u00e0 soutenir la campagne HeForShe lanc\u00e9e par les Nations unies pour atteindre l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes.<\/p>\n<p>En juin 2018, Mme Chen, vice-pr\u00e9sidente de l\u2019entreprise et directrice du conseil d\u2019administration, a particip\u00e9 au sommet Women4Tech au Mobile World Congress Shanghai et a prononc\u00e9 un discours-programme intitul\u00e9 \u00ab&nbsp;Embracing the Digital Era&nbsp;\u00bb. Mme Chen a soulign\u00e9 dans son discours que l\u2019\u00e8re num\u00e9rique sera b\u00e9n\u00e9fique pour les femmes.<\/p>\n<p>Depuis d\u00e9but 2020, le bureau de l\u2019UE \u00e0 Bruxelles a lanc\u00e9 une s\u00e9rie d\u2019entretiens #Huawei4her avec d\u2019\u00e9minentes dirigeantes pour aborder des sujets allant de l\u2019\u00e9ducation des femmes aux STEM (science, technology, engineering, and mathematics) au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Enfin, Huawei continue d\u2019\u0153uvrer \u00e0 l\u2019\u00e9mergence des femmes de talents de demain. Nous avons remport\u00e9 le label Top Employer il y a peu, et poursuivons notre engagement dans la promotion de nos \u00e9quipes f\u00e9minines.<\/p>\n<p><strong>Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes dipl\u00f4m\u00e9es qui souhaiteraient \u00e9voluer au sein d\u2019une entreprise mondiale telle que Huawei ?<\/strong><\/p>\n<p>Nous conseillerions \u00e0 ces jeunes femmes de croire en leur talent, mais surtout de continuer d\u2019apprendre, de s\u2019ouvrir, de s\u2019\u00e9duquer, de se former. Chez Huawei nous valorisons chez tous, sans distinction, le dynamisme, l\u2019esprit d\u2019initiative, la curiosit\u00e9, et l\u2019envie d\u2019aller plus loin.<\/p>\n<p>Nous croyons fermement que l\u2019\u00e9ducation est la cl\u00e9 de l\u2019\u00e9mancipation des jeunes g\u00e9n\u00e9rations en Afrique, et cela pr\u00e9vaut tout particuli\u00e8rement pour les jeunes filles. C\u2019est pourquoi Huawei a entre autres d\u00e9ploy\u00e9 son programme \u00ab ICT Academy \u00bb dans de tr\u00e8s nombreuses universit\u00e9s africaines. L\u2019objectif&nbsp;: apporter aux \u00e9tudiants, et particuli\u00e8rement aux jeunes femmes, des connaissances de pointe en mati\u00e8re de TIC.<\/p>\n<p><strong>Huawei a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019accompagner la cr\u00e9ation du programme WIA Young Leaders en 2021. Les 5 laur\u00e9ates ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9es il y a quelques semaines. Certaines d\u2019entre elles \u00e9voluent dans des milieux tech et IT. De quelle mani\u00e8re Huawei s\u2019engage-t-elle \u00e0 accompagner ces femmes dans le secteur du digital ?<\/strong><\/p>\n<p>Nous sommes convaincus du pouvoir des Nouvelles Technologies de l\u2019Information et de la Communication (NTIC) pour renforcer le leadership des femmes en Afrique. Si les femmes ont souvent \u00e9t\u00e9 des \u201cutilisateurs tardifs\u201d des NTIC, elles per\u00e7oivent d\u00e9sormais le potentiel immense d\u2019\u00e9mancipation et de d\u00e9veloppement que peut amener le digital dans leur vie professionnelle et personnelle.<\/p>\n<p>C\u2019est en ce sens que nous sommes tr\u00e8s fiers de permettre, aux c\u00f4t\u00e9s de Women in Africa et du programme WIA Young Leaders, \u00e0 ces 5 jeunes femmes talentueuses de recevoir un parcours de formation digitale ambitieux et visionnaire.<\/p>\n<p><strong>Pouvez-vous nous en dire plus sur votre souhait de vous engager aupr\u00e8s de WIA pour mettre en avant le leadership f\u00e9minin et plus largement soutenir l\u2019\u00e9conomie du continent ?<\/strong><\/p>\n<p>Huawei est une entreprise pr\u00e9sente en Afrique, pour l\u2019Afrique. Nous avons \u00e0 c\u0153ur d\u2019accompagner le d\u00e9veloppement durable du continent, qui ne peut \u00eatre envisag\u00e9 sans un renforcement s\u00e9rieux de l\u2019autonomisation et l\u2019\u00e9mancipation des femmes africaines \u2013 locomotives de l\u2019\u00e9conomie du continent.<\/p>\n<p>Nous pensons que le digital est la meilleure voie pour atteindre cette \u00e9mancipation. Or, si l\u2019Afrique est l\u2019une des r\u00e9gions du monde qui comprend le plus de femmes entrepreneurs, moins de 30% d\u2019entre elles exercent des professions en rapport avec le secteur du digital.<\/p>\n<p>C\u2019est dans cet esprit que nous nous sommes rapproch\u00e9s de WIA, organisation de r\u00e9f\u00e9rence, pour renforcer encore notre engagement pour l\u2019Afrique, et plus particuli\u00e8rement, pour les femmes africaines. Elles sont de plus en plus de nombreuses \u00e0 \u00eatre n\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e8re du num\u00e9rique, et \u00e0 choisir de se lancer dans le secteur des nouvelles technologies et du digital.&nbsp;Nous les accompagnons avec nos solutions et nos infrastructures, mais souhaitons en faire plus, et permettre aux jeunes femmes et filles d\u2019explorer toutes les possibilit\u00e9s que la r\u00e9volution num\u00e9rique offre.<\/p>\n<p><strong>Comment envisagez-vous l\u2019Afrique num\u00e9rique de demain ?<\/strong><\/p>\n<p>Malgr\u00e9 l\u2019impact de la pand\u00e9mie de la Covid-19, l\u2019Afrique est rest\u00e9e connect\u00e9e. Le continent, \u00e0 la population tr\u00e8s jeune, regorge de jeunes talents. L\u2019enjeu pour l\u2019Afrique est maintenant de former cette jeunesse n\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e8re du num\u00e9rique, de renforcer les \u00e9cosyst\u00e8mes digitaux, cr\u00e9ant par l\u00e0 m\u00eame les emplois qui m\u00e8neront le continent au d\u00e9veloppement qui lui est promis.<\/p>\n<p>Huawei accompagne depuis plusieurs d\u00e9cennies les \u00c9tats africains dans leur transformation digitale. Il faut d\u00e9sormais que les r\u00e9formes l\u00e9gislatives et financi\u00e8res accompagnent un nouveau pacte de croissance, tourn\u00e9 vers l\u2019inclusion des femmes et des jeunes, les \u00e9nergies vertes, la sant\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, et le digital.<\/p>\n<p><strong>( Source: WIA initiative)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Philippe WANG a rejoint le groupe Huawei en 2009 et a exerc\u00e9 successivement les diff\u00e9rentes fonctions de directeur de grand compte d\u2019Orange, de directeur g\u00e9n\u00e9ral&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1608,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-1607","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lentretien","wpcat-11-id"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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